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Égalité professionnelle Femmes / Hommes

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit qu’à partir de 50 salariés, les entreprises publient chaque année, au plus tard le 1er mars de l’année en cours, des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération...

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GEIST Mayenne - Un acteur de l'inclusion en Mayenne