Ils ont fait le choix de l’habitat inclusif
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PEPS Mayenne
Lancement d’une expérimentation à destination des personnes en attente d’une place SAVS, animée par le GEIST et l’ADAPEI 53 au centre et au sud du département :
PEPS Mayenne sera le nom de ce service qui signifie Porte d’Entrée...
Réception des appartements de l’habitat inclusif au domaine des Hérons
Ce matin, à l’occasion de la réception des appartements de l’habitat inclusif au domaine des Hérons, une convention de partenariat a été signée et une petite vidéo a été réalisée par Méduane Habitat.
Ci-dessous le lien convention Méduane...
Interview France Bleu Choeur Kiff et Boum
Le 03 Juillet, Pierre Bouguier chef de choeur du Choeur Kiff et Boum, passait sur les ondes de France Bleu Mayenne pour parler de la Chorale et du concert à venir aux Foin de la Rue. Vous pourrez y entendre notamment la chanson FARAFINA enregistrée...
LiLaVie parle du Choeur Kiff et Boum dans son ViteLu
LiLaVie est une association Mayennaise qui oeuvre quotidiennement pour favoriser l’appartenance à la société et à la citoyenneté, le lien social et la reconnaissance Humaine. De manière régulière, l’association publie des journaux écrits...
Podcast de l’émission en direct l’Autre Radio – Concert Choeur K&B 3 Elephants
L’émission en direct de l’Autre Radio quelques minutes avant le début du concert.
Le passage qui concerne le Choeur K&B commence à 8 min.
lautreradio.fr/podcasts/speciale/2023-05-13-14-00.mp3
Ouest France fait une pleine page sur le Choeur Kiff et Boum !
Ouest France nous gratifie d’un très bel article au sujet de notre Choeur Kiff et Boum !
Une page entière de l’édition du 27/04/2023 est consacrée à la chorale avec un recueil de témoignages de nos choristes et de jolies photos.
Pour consulter...
RACE de l’ESTACA
Remise de chèque de l’association RACE de l’ESTACA qui a récolté une jolie somme au cours d’une manifestation organisée le 5 mars au square de Boston à Laval. Merci à vous pour cette générosité qui servira un projet d’activité exceptionnelle pour des...
Égalité professionnelle femmes – hommes | 2022
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit qu’à partir de 50 salariés, les entreprises publient chaque année, au plus tard le 1er mars de l’année en cours, des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération...
